□记者 徐启峰　

　　2015年对中国房地产业来说是个极其难熬的年份，作为房地产业下游行业的门类制造业也遭遇寒冬，但是周口的长城门业，却在异常困难的环境中实现了逆势增长，年产能一举突破200万樘。

　　说起长城门业，它在业界可谓鼎鼎有名。它是周口市重点企业、国家高新技术企业，拥有员工2000多人，占地面积500亩，是国内最大的定制门生产企业，“安利来”商标荣获“中国驰名商标”，是国内“十大安全门品牌”和“十大防火门品牌”。

　　长城门业从未固步自封，而是保持与时俱进，注重创新驱动。早在数年前，长城门业就在谋划制造“智慧之门”，把高新技术植入传统门业制造中。此举不仅使长城门业熬过市场寒冬，更是始终站在行业的前沿。

　　2008年，长城门业开始推行信息化建设，加大研发投入力度，研发设计了K3管理软件，经过在实际运用中不断完善升级，跨越了从点到面、从单项到系统、从单机到网络、从分散到局部集成、从提高效率到提高管理效能的阶段，“两化融合”（信息化与工业化的融合）在公司的订单管理、生产工序、供应链管理、企业管理等方面全方位覆盖，迅速提升了公司在行业内的核心竞争力和持续做大做强的能力。

　　近几年来，长城门业加大研发投入力度，牢牢占领门业科研攻关的前沿阵地，引领国内门业发展新方向。长城门业率先在同行业中建立了省级技术中心和市级金属门工程技术中心，拥有20项国家专利。 2016年1月，长城门业被认定为国家高新技术企业，与周口师范学院共建了博士工作站。

　　2015年，国家提出供给侧改革后，长城门业的产品研发紧扣时代脉搏，从传统的适应、满足消费者现实需求，转变为创造、激发、引领消费需求，改善供给。公司的产品定位是“高档别墅门领军品牌”，2015公司研发了近百款新样品，新颖豪华、视觉冲击效果强。

　　与此同时，长城门业投资筹建国内最大的门类综合展厅，运用“互联网+”的开放思维设计，未来可以实现与经销商当地门店的网络对接，立体呈现展厅实景，展示给客户想要看的样品、生产流程、生产工艺、质量管控等。

　　在营销手段上，长城门业也不断创新，主打“企业文化”牌，展示非凡的企业气质。2015年，长城门业率先在同行业推出 “厂区万人团购”活动，即在原有渠道营销的基础上，搭建工厂营销，消费者和工厂零距离接触，几十个县级经销商组织上万名终端客户陆续到厂区参观，展示员工的一线生产场景。忙碌有序的生产流程，绿化整齐的厂区环境，品种齐全的成品展厅，热烈高涨的现场气氛形成巨大的购买磁场。客户踊跃购买，工厂营销用直观、生动形象的方式让消费者体验长城门业独特的企业文化，在接受企业文化的同时，接受产品。体验式消费为公司实现品牌升级和品牌化运营打下了坚实的基础。

　　经过20多年的发展，长城门业已经成为国内最大的非标定制门企业，在自身得到发展的同时，带动木材加工、运输安装等相关行业协调发展，提供上万个就业岗位。企业积极参与各项公益事业和慈善活动，几年来累计捐款捐物上千万元，实现“企业发展，回报社会”的建厂宗旨，被推选为河南省门窗业协会第一届会长单位。 

　　谈及未来发展，长城门业董事长郑江涛充满信心地说，下一步他们继续加大对优势产品的投入力度，进一步提高企业和产品的科技含量， 在国内市场提升自己的核心竞争力，实现从占领国内市场到走向国际市场的企业布局。“长城门，安天下”，这句壮志凌云的口号正一步步成为现实。

(转载自周口日报)