川汇区阳光纪检实现“一箭多星”

2016-08-24 09:12:22 来源：川汇视窗 浏览：1102次

本报讯 昨日上午，笔者在川汇区荷花路办事处便民服务大厅里的电子屏上看到，党员干部“十条禁令”正在滚动播出。该办事处前王营村党支部书记王五俊指着电子屏告诉笔者，现在我们头上的“紧箍咒”是越念越紧。与王五俊的感受不同，前来办事的群众则一脸轻松，纷纷表示现在办事太方便了，不知比过去少跑了多少冤枉路。
　　这“一忧一喜”折射出川汇区纪检监察工作的新思路、新走向。今年以来，该区以互联网、大数据和新媒体为依托，坚持问题导向，创新方式方法，持续问效问责，着力打造“阳光纪检”，有效增强了纪检监察工作的公开度和透明度。
　　推行“一书二报三单四制”工作法。该区运用大数据技术对近10年来的党风廉政建设责任制落实情况进行采集整理，科学比对，分析总结，梳理出领导权责不清、信息传导不畅、压力层层递减、追究问责不力等问题。为破解这些难题，该区在试点试验、总结提升的基础上，大力推行“一书二报三单四制”工作法。各办事处和区直各单位结合自身实际，制定相应主体责任清单和监督责任清单，督促各责任主体对单领责、签字背书、照单履责、敢抓敢管，为厘清责任、传导压力、追责问责提供了制度保障。依托中华龙都网川汇视窗、川汇区纪检监察网、清风川汇手机报和清风川汇微信公众平台等互联网新媒体，将全区各单位党组织主体责任清单和纪委纪检组的监督责任清单全部公开，既方便了党员群众监督，又对“关键少数”传递了有责必履的信息。区委及时成立3个督查组，对全区70多个单位的“两个责任”落实情况进行监督检查。根据检查评比结果，区委常委、区纪委书记周金诚对区粮食局等5家排名靠后单位的“一把手”进行集中约谈，开门见山直击问题，加压紧逼推动整改。对此，市委常委、市纪委书记王富兴作出了“值得学习借鉴推广”的批示。
　　以“三权公开”为抓手，以治理“中硬阻”为切入点，以权责公开透明为重点，以“三权公开网”为信息发布平台，持续推动“阳光纪检”攻城略地、步步为营。该区将各重要职能部门及各办事处涉及民生的具体政策、办事流程、办事结果、注意事项等一次性打包在网上公开，保证群众的知情权、参与权和监督权。该区根据村（居）组织权力清单，理出了8类30项具体事项，在政务公开栏和网上同时公开。区财政局梳理出58项行政事项权力清单，及时在网上公开接受监督。该区还筛选13个区直单位和6个垂直管理单位的54个重点岗位科股室进行定期考评，对全年排名后10位的科股长给予黄牌警告，责令限期整改；对排名后3位的科股长给予免职处理，并对分管领导进行问责；对存在2名及2名以上科股长全年综合排名后3位的单位，则给予单位分管领导相应的党政纪处分。
区纪委牵头，制定出台了《川汇区“为官不为”问题专项整治活动方案》和《川汇区“为官不为”问责办法》，对“为官不为”问题开展明察暗访。严肃查处推诿扯皮、慵懒无为、效率低下、纪律松弛等问题，处理当事人26人，问责6家单位10名有关负责人。
　　安装“探头”，派出“侦察兵”，推动“阳光纪检”向基层延伸。区纪委还面向社会各界聘任18名党风政风监督员，明文规定，监督员对所发现的侵害群众利益的“四风”和腐败问题，有权建议当地党组织进行整改，有权及时向上级纪委报告。区委派出“侦察兵”，对全区9个办事处87个社区（行政村）开展为期3个月的基层党员干部违法违纪线索大排查，截至目前，共走访群众634人，排查基层党员干部违法违纪问题13起，排查涉及民生问题48件，查处案件30起，党政纪处分57人（开除公职2人），其中涉及科级干部5人，中层、基层干部52人，真正使党风廉政建设“两个责任”落到了实处。
　　针对查处的违反中央“八项规定”精神和侵害群众利益的“四风”问题，该区在查清查实的基础上，利用清风川汇微信公开号和清风川汇手机报等新媒体进行点名道姓、通报曝光。今年以来，共通报曝光典型案例16起，扩大了执纪效果，形成了“再震慑”。

                                                       （作者：胡书展 夏书艳 编辑：黄蕊） 

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