川汇区三措并举推进村（社区）“两委”换届选举工作

2020-12-19 09:32:07 来源：川汇视窗 浏览：50338次

    按照省村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神，认真贯彻落实省委“像抓市县乡换届一样抓好村（社区）两委换届”的工作要求和周口市有关换届文件精神，川汇区积极作为、提前谋划、夯实基础，坚持加强党的领导、坚持依法依规、坚持政治把关、坚持化解矛盾，注重发挥党组织政治优势和把关作用，努力换出带动有力的好“头雁”、团结务实的好“两委”、干事创业的好氛围，村（社区）“两委”换届工作稳妥推进。
    一、及早谋划，迅速贯彻。自8月11日市委组织部、市民政局《关于做好2021年村（社区）“两委”换届有关准备工作的通知》（周组电〔2020〕10号）下发以来，川汇区按照省市安排，提早做好村（社区）“两委”换届选举准备工作，全面开展摸底排查和专题研判,及时印发村（社区）“两委”换届摸底排查研判表，结合脱贫攻坚、软弱涣散村党组织整顿、逐村观摩等工作，摸清“两委”班子结构情况、摸清后备力量储备情况、摸清党员干部和群众思想动态、摸清可能影响换届选举的突出问题，做到对换届选举人选心中有数、可能影响换届选举的各种因素心中有数、重点难点村心中有数。11月25日，在全市村（社区）“两委”换届选举工作会召开后，我区及时召开区委常委会，专题学习省、市会议精神，提高政治站位，统一思想认识，分析村（社区）“两委”换届选举重点难点问题，研究制定《川汇区村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》，部署换届选举工作。
    二、健全组织，夯实责任。迅速成立由区委书记任组长，区委常委、组织部长和副区长任副组长，纪检、组织、宣传、民政、社区建设管理局等多个部门相关同志为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组。抽调区纪委监委、区委组织部、区民政局、区社区建设管理局等12家单位成立综合协调、材料信息、纪律监督等7个工作组，分工明确、职责明晰、各负其责，强化对换届选举工作的领导。办公室实行挂图作战，职责制度上墙，按照工作流程，制定每周工作任务，任务到天、责任到人，确保换届选举顺利进行。建立换届工作联系点制度，23名处级领导干部联系9个办事处并具体指导村和社区，66名街道办事处科级干部分片指导、联系村和社区，确保“包办联村”全覆盖。强化对办事处村（社区）“两委”换届选举工作的督促指导，从区委办、人大办、政府办、政协办、纪委、组织、民政等部门抽调16人成立4个督导组，制定督导工作制度和实施细则，做好换届选举工作的指导和监督。从审计、财政、民政等单位抽调24人组建4个审计组，对全区村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支进行审计。建立区、办、村（社区）领导责任制和责任追究制，各办事处分别成立领导组和换届办公室，明确街道党工委书记是直接责任人，分管领导是具体责任人，将换届工作开展情况纳入年度党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，作为领导班子综合评价和领导干部选拔任用的重要依据。凡是对换届选举工作重视不够、组织不力、处理问题不及时、换届风气不正、弄虚作假、造成恶劣影响的，严格执纪问责，依法追究相关责任。形成了一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管机制，为换届工作的顺利开展奠定了基础。
    三、严格程序，扎实推进。一是召开动员会开展业务培训。11月27日，召开了全区村（社区）“两委”换届选举工作动员部署会，李宗喜书记亲自动员，对换届工作进行了重点部署，市委组织部副部长侯磊提出了明确要求。12月1日，区委组织副部长康岭亲自带领区换届办7个工作组全体成员、4个督导组全体同志，以及9个街道办事处的党工委副书记、组织干事一行60余人到昆山街道办事处、昆山街道办事处东桥社区、迟营镇政府和西华县“两委”换届选举工作领导小组办公室等地观摩学习，要求所有参与此项工作的同志，必须掌握政策、熟悉业务。12月2日，召开了换届选举工作培训会，对各办事处相关负责人和村（社区）党支部书记、主任、第一书记进行了专题培训，重点学习了省、市村（社区）“两委”换届电视电话会议精神，按照“四有四带”、“四好四强”标准，对照“九不能、六不宜”负面清单，详细解读换届程序，区换届选举领导小组常务副组长、区委常委、组织部长杨凤臣提出了具体要求。二是细化工作内容，分解工作任务。根据工作进度，制定每周工作任务并下发各工作组、督导组及各办事处，明确时间节点，确保换届选举工作扎实推进。三是完成了对村（社区）的经济审计工作。目前全区村委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计情况正在向各办事处、村（社区）支部书记、村委主任通报审计结果，指出存在问题和整改要求。四是各办事处正在对村（社区） “两委”意向人选进行摸排。按照“四有四带”、“四好四强”标准及“九不能、六不宜”负面清单，围绕忠诚党的领导、做政治上的“明白人”、围绕严守党的纪律、做日常行为的“规矩人”、围绕致富能力强、做引领发展的“能耐人”、围绕公道之心、做服务群众的“贴心人”标准，各办事处分别于9月份、10月份对意向人选进行了细致摸排。

                                                                  编辑：杨玉洁

 

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