人和办事处安置D区动迁工作经验材料

2011-07-01 15:46:12 来源：川汇视窗 浏览：4248次

   近期，人和办事处在文昌大道综合改造安置D区的动迁工作中，本着维护居民利益的原则，坚持群众路线，尊重群众意愿，确保了动迁工作的顺利开展。目前共签订动迁安置协议57户，动迁房屋42间，完成动迁工作的98%，没有出现一起因动迁引发的上访事件，动迁工作取得了显著的成效，我们的主要做法是:
   一、倾听群众诉求
 近年来，随着我区城市建设步伐的不断加快，动迁工作越来越多，在城市品位不断提高的同时，也带来了一些负面的影响。由于在动迁过程中存在着安置滞后，宣传不到位，造成群众对政府的不信任，使文昌大道的动迁工作举步维艰。针对这一情况，办事处党委从维护群众的利益出发，事前带领办事处和史滩社区班子成员，对57户动迁村民挨家挨户走访，认真了解他们在这次动迁中的想法，并把群众的要求归纳后向区政府进行汇报，为区政府制订安置D区动迁方案提供了依据。
   二、深入宣传发动
 为做好安置D区的动迁工作，办事处成立了以党委书记任组长，主任为常务副组长的动迁工作领导小组，9名科级干部分成三个工作组深入到动迁户家中，向动迁户认真讲解棚户区改造有关政策。为了方便群众随时进行政策咨询，办事处工作人员把自己的手机号码留给了每位动迁户，通过宣传使居民真正懂得安置D区的动迁政策是区委区政府让利于民，维护群众利益的集中体现，大大调动了动迁群众的积极性。
   三、群众广泛参与
 坚持公开、公平、公正、透明原则，让动迁群众参与全过程，保障了动迁群众的知情权，参与权和监督权。一是群众参与制定动迁政策。政策出台前办事处三次召开史滩社区三委班子会，六次召开被动迁群众座谈会，多次听取动迁的57户居民对本次动迁的意见和建议。使安置D区的动迁政策充分体现了民意。二是阳光操作。为做到本次动迁工作的公开、公平、公正、透明，办事处和史滩社区三委班子，对被动迁的57户居民的宅基地面积房屋情况进行了认真丈量，核实，确认，公示，开设举报电话，接受群众监督。三是组织居民成立义务监督小组，对即将开工建设的安置房进行质量监管，以解除动迁户对安置房质量不高的后顾之忧。
   四、领导身先士卒
 办事处党政正职坚持每天下午召开一次工作汇报会，认真听取各工作组当天工作开展情况，及时掌握动迁工作中出现的新动态，新情况，新问题，并及时给予协调解决。办事处党委副书记王光在动迁工作关键时期高烧连续,为不影响工作,没有请一天假。社区主任史从德在一组被动迁户37户全部签订动迁安置补偿协议后，累倒在病床上。在住院期间，他还时刻挂念着动迁工作，经常打电话询问工作的开展情况。他们忘我的工作精神使动迁群众深受感动，他们由原来的不理解不支持转变为积极主动自觉配合，搬迁热情空前高涨。仅5月13日一天，前来签协议的居民多达40多户。晚上12点了，还有一部分居民等待签协议，社区干部史家才建议没有签协议的居民明天再来，居民坚决不同意，为及时给予办理，办事处和文昌大道指挥部有关人员一直工作到第二天凌晨3点半，签订动迁安置补偿协议42户，群众的自觉配合大大加快了安置D区的动迁进展。
   五、树立典型示范户
 史滩一组居民朱学仁，王芬，文化程度比较高，对区政府制订的动迁政策理解的比较透，动迁积极性比较高，办事处工作人员就做他们的思想工作，鼓励他们在动迁中起带头作用。王芬第一个签订了动迁安置协议；朱学仁的住房多建设质量好，他带头搬迁。在他们的带动，仅5月18日的一天，就有28户居民进行安置结算，真正起到动迁一户，带动一片的作用。
   六、带着感情动迁
 在安置D区的动迁工作中，办事处切实做到亲情动迁，和谐动迁，确保每户群众自愿动迁，不搞一户强制拆迁。一是做深入细致的思想工作。动迁开始后，办事处工作人员登门入户做工作，实现了入户率100%，见面率100%，争取率100%。不少被动迁的居民由最初的不理解，不支持，变为主动搬迁。二是实行文明动迁，工作人员通过交友法，算帐法(算补偿面积帐，房屋价格帐)等，营造了动迁户积极配合，主动参与的良好局面。三是注重解决实际问题，为了方便动迁户选购房屋，办事处专门派一名副科级干部在房屋认购处做好引导解释工作。动迁户史丛阳身体残疾，行动不便，办事处工作人员就积极帮助他联系房子，帮助他搬家等。有些动迁户因为资金不足，没法完善动迁手续，办事处工作人员就为他们主动积极想办法筹资金。四是动迁不增加群众负担。在一个月的动迁工作中，办事处工作组没有在村里吃过一顿饭，抽过一盒烟。
   几点启示
 一是让利于民是和谐动迁的核心，动迁政策的制订要处处为群众考虑，不能在动迁过程中使群众利益受到损失，认真解决他们在动迁中遇到的困难，只要做到这一点，再难办的事也能办好。
 二是坚持群众路线是实现和谐动迁的关键。在动迁工作中只有相信群众，依靠群众，尊重群众意愿，让群众全程参才会得到群众的理解和支持。
 三是树立超前意识，文化意识，突破意识，是破解动迁难题的有效途径。俗话说，世上无难事，只怕有心人，在动迁工作中，每位领导干部只要善于谋划，敢于突破，就一定能破解动迁这道难题。

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