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提高审计能力、提高服务本领。该局始终把学习培训作为提高审计队伍素质的一项重要举措,积极选送业务骨干参加上级审计机关的各类业务培训;按照“人人当主审”的人才培训方式,推行“两人审计组”组合方式,一人担任组长,一人担任主审,让每个审计人员在实践中得到提高和锻炼。
提高审计质量,提升服务实效。该局围绕审计质量管理要求,细化质量工作目标,从下达通知书到审计意见反馈,实行全过程质量控制、动态管理;围绕“审计一个单位、整改一个单位、规范一个系统、促进一方发展”的工作目标,以揭露和查处被审计单位存在的违法违规问题为切入点,对审查出的各类问题进行归纳、总结、分析,提出高水平的审计意见和建议,做到审计程序合法、审计行为规范、审计问题定性准确、审计结果客观公正。
提高审计公信力,强化服务理念。该局积极实施“阳光审计”,加大党务公开、政务公开力度,面向社会公开监督电话,发放廉政审计证明卡;认真执行审计回访、监督检查等制度,严格落实“一岗双责”,进一步规范审计行为,塑造审计机关良好形象。
(陈砚书)
责任编辑:崔海燕