川汇区让党外干部有为有位

2013-08-13 09:11:16 来源：川汇视窗 浏览：1225次

    川汇区坚持把党外代表人士的培养、管理、安排使用纳入整个干部工作规划，真正把党外代表人士队伍建设的政策措施落实到位,切实让一大批党外干部有了作为有了位子。 

　　在党外代表人士选拔任用中，该区充分考虑全区工作的实际需要，不拘一格广纳群贤，形成了一套有利于优秀党外代表人士脱颖而出的机制。坚持领导干部与党外知识分子的联谊交友制度。定期召开座谈会，开展谈心活动，与党外知识分子交朋友，诚恳接受他们的批评和监督，不断改进自身工作。健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡是党外干部分管工作范围内的重要事项，均事先听取并尊重党外干部的意见和建议，确保党外干部有职有权有责有为地开展工作。

　　物色培养推荐素质高、业务精、作风正、参政议政能力强的党外知识分子担任各级人大代表、政协委员及部门领导职务，让他们充分发挥建言献策、参政议政的重要作用。在今年4月底川汇区办事处、区直单位缺职人员选拔配备工作中，提拔的10名正科级干部有两名为党外代表人士，占总比例的20%。目前，全区共有党外干部44名，副处级3名，正科级10名，副科级31名。在市、区人大、政协换届中，川汇区有27个部门共41名党外干部被推荐为市、区人大代表、政协委员，民主党派成员、无党派成员、民族宗教界成员均达到了换届要求比例，一大批优秀党外人士为川汇区富民强区跨越式发展作出积极贡献。

                                                                       （陈新忠）

                                                                    责任编辑：崔海燕

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