川汇区出台“四制”工作综合考评办法

2013-09-25 09:02:43 来源：川汇视窗 浏览：1174次

    一项旨在提高领导班子和领导干部凝聚力、创新力、执行力，强力推进各项工作落实的“四制”工作综合考评办法日前在川汇区出台。

　　办法刚一出台，该区各单位纷纷对照综合考评单位分类、综合考评办法以及创先争光（红色档案）和过程管理（黄黑档案）综合计分办法，查找工作差距，寻求工作突破，掀起落实推进工作热潮。

　　办法突出发展性、重点性目标考评和综合评定，按工作性质将区管领导班子分为办事处、党委系统、政府部门、事业单位和群团组织四种类型，分不同方式进行综合考评。在履行上报、初审、审核、批准等程序的前提下，首先确定年度目标项目，开展动态管理，然后由区“四制”工作领导组及“四制”办从平时考核与年终考评、创先争光、过程三部分分别对各单位领导班子进行综合考评，考评结果设定为优秀、良好、一般等次和较差等次，并按顺序进行排名。获得优秀等次的单位领导班子不仅能得到区委、区政府的物质奖励，而且还能在领导班子调整和干部任用方面享受一定的优先待遇。

                                                                  （李守伟 王喜来）

                                                                      责任编辑：崔海燕

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