川汇区召开“四制”工作推进会

2013-09-26 10:29:26 来源：川汇视窗 浏览：1607次

    9月24日，川汇区召开四制工作法工作会，会议根据《四制工作法考评办法》安排部署各单位签订目标管理责任书。区委常委、组织部部长梁显学主持会议，区委常委、常务副区长朱明华，出席会议并做重要讲话。参加会议的还有各办事处副书记和区委各部委、区直各单位分管四制工作的副职以及区四制办全体同志。
   会议首先通报了区四制工作领导组成员名单，对《川汇区四制工作综合考评办法（试行）》进行详细的说明，并通报了全市1-7月份红黄黑档案情况。
   朱明华指出，考评办法的制定是经过多次讨论，征求各方意见，多次修改而形成的，与以前的相比科学性、系统性、针对性、和可靠性更强，各单位一定要贯彻落实好。他要求各单位要加强领导，健全组织以确保四制工作正常运转；要科学运作四制工作，必须深入学习《考评办法》，提高认识；各单位要根据《川汇区四制工作综合考评办法（试行）》和签订的的目标责任书，结合实际，明确工作目标、工作时限，把工作量化分解，做到责任到人，对工作完成情况进行量化考核；要强化管理，建立档案管理制度、四制工作信息联系员制度、岗位责任制、单位考评制度、单位创先争光奖励制度。要树立“抓好四制落实是本职，抓不好四制落实是失职，不抓四制落实是不称职”的观念，不折不扣地把我区四制工作目标落实到每一项具体工作中去，确保工作项目落实到实处，确保完成我区全年各项目标任务。
    随后，梁显学指出《考评办法》与之前相比，有着显著的特点：1.重奖严惩；2.注重平时考核与年终考核相结合，以平时考核为主；3.加重了重点项目和重点工作的分值，压缩了正常工作的分值；4.重视创先争光，营造创先争优的浓厚氛围，有利于各单位与上级部门的奖励措施对接好。它是史无前例的，是我区唯一的可操作性的考评办法，已纳入干部选拔任用机制。会后各单位要迅速传达贯彻会议精神，认真全文学习考核办法，要结合本单位实际，认真研究，明确责任，对单位四制工作进行详细安排部署；要切实抓好责任落实，各单位要高度重视，一把手要切实负起责任，组织专门人员，成立专门组织，建立相应制度，把会议精神贯彻到位，把四制工作落实到位；要认真做好迎检工作。希望各单位以四制工作为统揽，以负责的态度、务实的作风，把四制工作法和狠抓落实年贯彻到位，抓出成效，全面提升业务工作水平，为实现我区富民强区新跨越做出更大的贡献。
                                                             （崔海燕）

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