干部作风转变：务实重干之路

2013-12-23 17:21:37 来源：川汇视窗 浏览：1325次

　　今年以来，川汇区围绕打造政治生态环境，充分调动党员干部队伍各个层面的积极性，让广大党员干部在一线中锻炼，在实践中提高，不断增强做群众工作的能力，党员干部队伍呈现出良好的精神状态，推动了全区各项工作的顺利进行。
　　在领导班子内部，区委从切实加强民主集中制建设入手，实行个人分工负责与整体统筹协调相结合，重要任务打破分工、合力攻坚，通过共同谋事实现科学决策，通过共同干事增进相互理解，实现了全区重点项目，特别是华耀城、家乐福、界牌街、丰华园等一批旧城和棚户区改造项目以及高新技术产业开发区建设的强力推进。
　　对中层干部，区委、区政府按照“四制”工作法要求，建立了“量化比选”、“火线优选”的干部考评机制，注重从旧城改造、华耀城建设、招商引资、高新区和社区建设一线选拔优秀干部，并使其成为川汇区发展的中坚力量。
　　对基层干部队伍，全区各级着力加强社区支部书记队伍建设，在严格选拔、加强培训的基础上，选派优秀机关党员干部前往党建力量薄弱的社区任第一书记，鼓励他们在旧城改造、招商引资、社区建设、社会稳定中建功立业。同时，全区出台《川汇区社区建设“创星晋级”实施方案》，以社区党建为引领，在全区51个社区开展“创星晋级”活动，有效提升了社区管理水平。
　　四个班子的精诚团结、中层干部的务实创新、基层队伍的强劲活力，形成了川汇区良好的政治生态环境，成为经济社会快速健康发展的坚实依托。目前，全区上下保持了旺盛的热情和高昂的激情，克服了许多困难，付出了艰辛努力，做了大量卓有成效的工作，形成了团结协作、竞相赶超、争创一流的浓厚氛围。                                                   

                                                                             （李守伟）

                                                                          责任编辑：任笑笑

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