川汇区委组织部“五注重五强化”加强部门自身建设

2014-05-06 11:40:53 来源：川汇视窗 浏览：1184次

    按照市委组织部《关于进一步加强全市组织系统自身建设的意见》，川汇区委组织部结合自身实际，从组织部门思想、作风、能力、纪律、廉洁等方面入手，坚持做到“五注重五强化”，着力加强部门自身建设。
   注重理论学习，强化思想基础。一是健全机关学习制度。制定 “三个一”学习制度：每天每人自学一篇好文章；每周每人撰写并上报一篇以上组工信息；每季度对组工干部学习情况进行一次全面考评。二是创新学习方式。开设周五“组工讲堂”，按照学习计划安排，大家轮流授课，学习内容为组织建设、基层党建、干部管理、干部教育培训等业务知识或有关政策法规、会议精神等，为大家搭建一个自主学习、互相交流、共同进步的平台。邀请专家讲学，分别邀请司法、城建等部门专家来部授课，学习法律法规、征迁政策等方面知识，拓宽组工干部的知识面，使每个干部都成为组织工作的“行家里手”，成为综合能力强的工作“多面手”；三是拓宽学习渠道。充分发挥大组工网的作用，组织干部开展网上选学活动，要求大家每天上网浏览党建信息网站，通过网上学堂在线学习，汲取经验，创新思维，提高工作效能。
    注重作风转变，强化服务理念。部机关同志对照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”要求，从点滴小事、细微末节上抓起，在部机关推行首问负责制、服务承诺制，围绕服务基层、方便群众、提高效率、转变作风开展公开承诺、践诺活动，真正做到热情接待、认真解答，方便服务对象来部办事，增强组工干部履职尽责的主动性和责任感。
    注重业务交流，强化能力提升。一是坚持讲学并举。依照“人人参与，以讲促学，重在提高，推动工作”的原则，部机关每位同志结合各自岗位实际，轮流讲授工作要领、政策规定、工作流程等组织工作业务知识，以讲课促进交流；二是坚持周一例会通报制度。在周一例会上，对上周工作进行通报，对本周安排部署，使干部之间、部门之间相互知晓在干什么、该干什么，增强工作主动性；三是坚持交叉参与工作制度。在年终考核、干部考察、换届等重点工作中，统筹安排各科室人员全程参与，使全体同志熟悉不同工作岗位的业务和流程达到全面发展，共同提高目的。
    注重制度建设，强化纪律约束。严格遵守和执行《干部选拔任用条例》、《廉洁从政若干规定》等规章制度，出台、公开《区委组织部各股室岗位职责》，建立完善首问责任制、群众来信来访接待制、限时办结制等制度。制定完善《内部工作制度汇编》，对涉及组工干部日常事务、组织纪律、下基层调研、群众来信来访等方面做出具体的规定，使组织部门内部管理严格规范。
    注重廉政教育，强化廉洁自律。要求部机关全体人员自觉遵守《廉政准则》、《组工干部十严禁》和《意见》上要求的组工干部十个不准等相关制度、规定，自觉抵制各种不正之风，切实加强部内管理，以实际行动保持组工干部队伍的良好形象。严格执行党风廉政建设的有关规定，使部机关全体人员干部绷紧廉洁自律这根弦，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚，牢固树立组工干部清正廉洁形象。

                     （作者：孟志勇 编辑：黄蕊）

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