最近更新城南办事处多举措开展换届前村干部思想教育工作
2014-10-17 10:09:49 来源：川汇视窗 浏览：1290次
为切实做好村级换届选举工作，近日，城南办事处党委采取多种途径，对各村干部队伍思想状况进行排查摸底，对村两委主要负责人开展“谈心谈话”活动，为顺利进行村“两委”换届做好了思想准备。
一是掌握基本情况。包村领导通过入村召开座谈会、个别走访等形式，对8个村的“两委”班子情况进行详细的摸底排查。对现任村班子开展工作、解决问题、发展能力、村干部关系协调及在群众中的威信等情况，进行全面了解，为下一步党委推荐、考察奠定基础。二是开展谈心活动。针对部分村干部换届期间工作患得患失的情况，包村领导逐一约谈，教育引导他们要树立正确观念，坦然对待个人进退。要求他们进行自我总结，自我批评。结合班子建设实际情况，推荐干部人选。要求他们在换届期间应做到思想上不散，秩序上不乱，工作上不断，坚守岗位，带头维护换届纪律，确保换届选举和正常开展工作两不误。三是排除干扰因素。为了杜绝换届中的贿选、拉票等不正常行为，认真进行换届思想教育，严肃换届纪律。针对换届中可能出现的家族势力、宗教势力等影响换届中干部思想的不良因素，在掌握基本情况的基础上，逐一制定可行措施，提出解决对策，对出现的问题做到早发现、早预防。
（作者：徐景丽 王浩羽 编辑：黄蕊）
一是掌握基本情况。包村领导通过入村召开座谈会、个别走访等形式，对8个村的“两委”班子情况进行详细的摸底排查。对现任村班子开展工作、解决问题、发展能力、村干部关系协调及在群众中的威信等情况，进行全面了解，为下一步党委推荐、考察奠定基础。二是开展谈心活动。针对部分村干部换届期间工作患得患失的情况，包村领导逐一约谈，教育引导他们要树立正确观念，坦然对待个人进退。要求他们进行自我总结，自我批评。结合班子建设实际情况，推荐干部人选。要求他们在换届期间应做到思想上不散，秩序上不乱，工作上不断，坚守岗位，带头维护换届纪律，确保换届选举和正常开展工作两不误。三是排除干扰因素。为了杜绝换届中的贿选、拉票等不正常行为，认真进行换届思想教育，严肃换届纪律。针对换届中可能出现的家族势力、宗教势力等影响换届中干部思想的不良因素，在掌握基本情况的基础上，逐一制定可行措施，提出解决对策，对出现的问题做到早发现、早预防。
（作者：徐景丽 王浩羽 编辑：黄蕊）
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