我办以强化城管服务职能为重点,积极探索城市管理工作新思路,树立以人为本、执法为民的城市管理理念,城管工作人员在执法过程中,转变角色,突出服务,既当管理者,又是服务者,将公正文明执法与为人民服务有效结合,执法、管理、服务相互促进、相互提升。
一、加大教育培训,打造服务型城管执法队伍。
推进服务型行政执法工作,关键在城管队伍建设。城管大讲堂连续四周开展服务型行政执法系列培训,党委书记亲自授课,带领社区工作人员和城管队员集中学习了省政府办公厅《关于做好2015年度全省推进服务型行政执法建设工作的通知》,通过集中学习培训,城管工作人员对服务型行政执法有了更全面、深刻的认识,从根本上转变城管队伍的执法理念,变传统的硬性执法为人性化的服务执法。
二、完善配套机制建设,深入推进服务型执法工作。
进一步完善了城管考评、监督、奖惩制度,将城管的服务作用的发挥纳入其中,对人员着装、车辆出勤、执法行为、处罚程序等方面进行规范管理,办事处城管办公室定期、不定期对城管执法情况监督检查,对城管执法行为、在岗履职情况和队容风纪进行严格督查,记入人员考评档案,对服务态度差、粗暴执法的人员给予严肃处理。
三、坚持以人为本,将管理寓于服务之中。
树立以人为本,执法为民的城市管理理念,城管队员在执法过程中,变被动为主动,变管理为服务,指导、教育、帮助商户规范经营,使执法与服务有机结合,有效避免发生冲突,营造和谐管理关系。
一是安置流动商贩。大庆路国际商贸城的马路市场取缔后,一些流动摊贩无处经营,影响生计,办事处领导对此十分重视,积极帮助他们推荐、介绍工作岗位。帮助继续经营户在辖区内寻找合适的经营场所,解决他们的经营难题。二是耐心化解矛盾。中州路北段的一锅鲜饭馆,占道经营,屡劝不止,城管队员依法暂扣了店主的桌椅板凳,店主一度对此十分不理解,多次到城管中队索要、缠闹,给办事处和城管中队带来了很大困扰。城管中队长张永威主动上门到店主家中沟通交流,当了解到店主家中经济困难的实际情况后,热心帮他解决经营中的实际困难,不仅逐步转变了店主的态度,使他从对城管执法的不理解、抵制转变为理解、支持,而且和他成为了朋友,现在,店主不出店经营了,经营秩序规范了,饭馆的生意也渐渐好了。三是主动上门服务。建设路上的老狼大盘鸡,长约4米PVC材质烟囱伸出店外,一直延伸到快车道,影响市容,城管队长张永威主动登门,帮助店主设计改装排烟设备,不仅排烟效果没受影响,店外环境也美观了,店主很满意,说:“想不到城管还会这一手。”;建设路中段的爱心早餐点,每天早上6:30-7:30为环卫工人和学生提供免费早餐,由于店面空间有限,营业期间,店主在店外临时放置了桌椅方便客人就餐。考虑到早餐点经营时间短,并且是传播正能量的公益行为,办事处和店主达成一致,允许其在规定时间内临时店外摆桌,社区主任王秀萍经常六点钟就到爱心早餐点当志愿者,帮忙端盘子、洗餐具、清洁卫生;北岗楼和北花园农贸市场附近,很多年老体弱的农民摆摊卖菜,城管队员经常帮助他们搬运东西,规范商品摆放……类似这样的现象,在我办的城管工作中时常出现,现在以服务为主体的执法理念已经渐渐深入人心。
(作者:康二平 编辑:黄蕊)