川汇区卫生局增强“三力”助推班子和干部队伍建设

今年以来，区卫生局以更宽的视野、更高的标准、更大的力度推进班子和干部队伍建设，切实增强“三力”，提升机关干部队伍整体素质，努力打造想干事、会干事、干成事、能共事、不出事的卫生干部队伍。

    （一）突出思想建设，增强政治定力。

一是抓理论学习，补好思想上的“养”。坚持中心组和机关干部每周二下午集中学习与个人自学相结合，坚持学习与研讨相结合，坚持理论与实际工作相结合，在学习中感悟科学理论的生命力，坚信科学理论的真理性，以真信促真学，以真学求实效。

二是抓理想信念教育，补好精神上的“钙”。紧紧抓住党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的机遇，在党员干部中大力开展“三会一课”活动、党章党史学习活动、党的生日纪念活动、重温入党誓词活动和学典型学先进活动、反面教材警示教育活动等各种行之有效的理想信念教育，使党员干部坚定理想信念，明辨大是大非，提升思想境界，培育高尚情操。

三是抓政德官德教育，补好做人为官的“气”。把政德官德教育作为群众路线教育实践活动的重要内容，作为党的宗旨教育的重要抓手，通过学习教育、对照查摆、整改提高，强化为民务实清廉作风，加强道德品行修养，保持共产党人的浩然之气和凛然正气。

（二）突出作风建设，增强干部执行力。

一是在强化创新中增强执行力。牢固树立党员干部创新意识，坚持求真务实态度，在医改新政策新形势新任务面前，敢于创新思维、创新举措，有效破解工作中遇到的各种矛盾和困难，力争各项工作创一流，建设人民满意的卫生事业。

二是在强化落实中增强执行力。完善工作落实机制，实行目标任务量化分解责任制，建立工作台帐、绩效考评和督查通报制度，形成职责清晰、目标明确、执行有力的良好氛围。

三是在强化管理中增强执行力。结合“庸懒散浮软”专项治理活动，加强干部教育管理，通过培养良好的学风，营造积极向上的文化氛围、打造团结协作的团队精神、建设和谐有序的工作环境，最大限度地调动干部的积极性和创造性。

（三）突出制度建设，增强制度约束力。

一是坚持民主集中制。凡重大项目安排、大额资金分配、重要人事调整等，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办事，提高决策的民主化和科学化水平。

二是坚持党内组织生活制度。认真组织召开民主生活会，抓住广泛征求意见、深入交心谈心、开展批评与自我批评、认真整改四个环节，着力提高民主生活会质量，达到统一思想、促进团结、推动工作的目的，提高领导班子解决自身问题的能力。

三是加强勤政廉政制度建设。完善“三公”经费管理和使用制度，杜绝奢侈浪费现象；完善工作人员行为规范，提高工作人员服务水平；完善机关考勤制度，细化考勤管理及考核办法，强化干部勤政意识，提高工作效率。

               （作者：郭捷  编辑：郭捷）