将团队凝聚力予以提升的重要方式是团建活动，特别是于技术团队当中。身为澄海一家科技公司的项目经理，有效团建能够直接促使像imToken钱包这类产品团队的沟通效率以及协作默契得以提升，我对这点深有体会。接下来我会结合我们的实践经验，分享几点具体的看法。

技术团队所开展的团建活动，应当防止只是单纯地停留在表面形式的聚餐或者游戏。我们往昔用心地筹备过一场以“安全”作为主题的密室逃脱活动，专门把钱包私钥管理、助记词备份等关键工作流程巧妙地设计成各个关卡。

这一活动形式，使得开发人员、运营人员、客服人员，在非工作场景下，加深彼此对安全工作流程的理解，而且，让他们在破解谜题过程中，直观体会安全链条上每个环节的重要性 。

户外拓展同样是不错的选择，然而要跟工作痛点相互结合。去年的时候我们开展了野外徒步，其间设置了要求多人协同的定向任务，对此进行产品突发状况下应急响应的模拟。此次活动揭示出日常沟通里的一些信息壁垒，在事后我们对跨部门同步机制予以了优化，这对于处理用户反馈效率的提升是十分显著的。

需要着重强调的是，团建之后的持续跟进才是最为关键的所在。当活动结束之后，我们一般情况下会去组织一场进行简短总结的复盘会，在这个复盘会上鼓励相关人员提出在工作过程当中能够改进的具体要点，并且还要进一步落实到接下来即将开展的 iterative plan 里面去。而真正具备实际效用的团建，它所产生的效果应当是体现在后续将会进行的代码提交、故障响应以及用户支持这些方面之上的，都清楚究竟是怎么一回事了。

你们团队平常是怎样开展团建的？有没有哪些活动安排实实在在缓解了协作期间的特定问题？欢迎于评论区交流你的经历以及困惑。