创新工作机制 激发内生动力川汇区法院审判质效跃居全省前五

2017-07-12 18:28:09 来源：川汇视窗 浏览：2705次

    今年1-6月份，川汇区法院在受理案件数量与去年同期相比大幅攀升的情况下，克服案多人少矛盾，通过改革创新，激发内生动力，诉讼案件结案率达到89.41%，与去年同期相比提升20%。在7月3日省法院公布的上半年审判质效考评结果中，川汇区法院在全省164家基层法院中跃居前五名，取得了审判质效工作的历史性突破。
    区委政府支持，院党组高度重视。区委、区政府对法院工作给予大力支持，针对法院案多人少矛盾突出的情况，在财政困难的情况下为法院招聘26名司法辅助人员，大大缓解了办案工作压力。年初，院党组按照审判规律，经过科学测算，对2017年的审判工作提出阶段性目标，定期召开专题会议，对审判执行工作进行研究部署；每周一上午召开院务会，对本周审判执行工作完成情况进行通报；每月召开审判质效点评会，对本月审判质效进行具体分析，对本院所处的位次、趋势进行研判，并对下月工作作出针对性的安排。
    健全工作机制，加强监督管理。建立健全《审判流程管理及审判质效评估办法》等10余项规章制度，从立案、分案、送达、开庭审理、上诉移转、案件执行等各个环节实行节点管理，对扣除、延长审限、中止条件、程序转换等做出严格限定。对临界审限的案件及时发出预警通报，防止超审限案件发生，从而确保了审判工作的有序运转。
坚持电脑分案，实行繁简分流。对所有新立案件由电脑随机分案，通过设定的软件程序自动分配给办案效率高、未结案件数量最少的审判员，逐步实现把审判资源自动集中到优秀法官手中，对外减少关系案、人情案的寻租空间，营造公平公正的办案环境。加大简易程序和小额诉讼程序的适用，所有新立案件一律先按简易程序立案，凡需转为普通程序审理的案件，一律由主管院长审核把关才能转换，有效防止了因承办人“拖拉懒散”而变相延长审理期限的情况发生，加快了案件办案进度。平均审理时间有去年的71天，缩短到39.7天。
    改革案件审批机制，下放裁判文书签发权。对民事案件的裁判文书签发进行了改革，除审判委员会讨论决定的案件以外，院长、分管副院长、合议庭负责人对其未直接参加审理的案件不再审核签发裁判文书。90%的裁判文书不再由院庭长审签，实现了让审理者裁判，由裁判者负责，既减少了中间环节，提高了审判效率，又进一步增强了法官的工作责任心。
    坚持业绩量化评比，促进干警争先创优。根据《干警业绩月量化通报制度》、《办案标兵评选奖励暂行办法（试行）》，对每位干警每周、每月的结案数量、结案率在电子屏幕滚动播放，让人人有压力、人人有动力，激发干警明争暗赛的积极性。并通过量化打分对月度、季度、年度办案标兵进行隆重表彰，同时将案件办理情况与庭室办案经费额度和干警评先晋级挂钩。对干得多、干得好的庭室或干警，适当增加经费额度，优先提拔重用；对办案少、效率低的庭室或干警，不仅减少经费额度，还要进行通报批评和诫勉谈话。全院干警白天办案、调解、执行，晚上写判决，甚至放弃节假日休息时间加班赶结案件成为工作常态。今年1-6月份，全院民事法官月平均结案数量达到15件以上，个别法官月结案数量达到20件以上。在全院营造了争先创优、赶学比超的良好氛围，使不可能变为可能，促进审判质效的稳步提升，从而实现了审判质效的历史性突破。
                                                     （编辑：姚班廷 作者：杜剑锋  唐玉吉）

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