中共川汇区委政法委关于巡察整改情况的通报

2021-04-06 10:37:23 来源：川汇视窗 浏览：2610次

委机关各科、室：
    根据区委统一部署，2020年8月10日至8月31日，区委第一巡察组对区委政法委进行了巡察。2020年12月21日，区委巡察组向区委政法委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话8568550；电子邮箱chqzzb@163.com。

附件：
1.中共川汇区委政法委党组织主要负责同志落实整改情况报告
2.中共川汇区委政法委巡察整改情况报告

                                                              中共川汇区委政法委
                                                                2021年3月22日

川汇区委政法委机关主要负责人关于组织落实巡察整改情况的报告
中共川汇区委政法委常务副书记 赵辉

区委巡察工作领导小组：
区委第四巡察组从2020年8月10日至8月31日对区委政法委进行了集中巡察,并于2020年12月14日,反馈了巡察意见。区委巡察组反馈的问题已全部整改完成，现将落实情况报告如下：
一、整改工作完成情况
（一）加强组织领导、明确目标责任。
一是迅速部署，立行立改。以履行好“第一责任人”职责为目标，牢固树立“四个意识”、认真落实“两个责任”，坚持把巡察反馈问题整改工作作为一项重要政治任务、与政法工作同部署同推进。为保证整改速度和质量，多次召开政法委班子专题会议，针对性地查找问题原因，推动整改工作落实。牵头制定了整改方案和整政台账，成立了整改落实工作领导小组，对照整改方案和台账、层层压实责任、确保问题改到位、改彻底。
二是上下联动、形成合力。作为第一责任人，负主体责任；分管负责人负直接责任履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时完成所承担的整改任务；各室（办）履行“责任主体、实施主体”职责，推动整改落实到位。
（二）突出问题导向，确保整改到位。
一是切实提高政治站位。深入贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，对巡察组指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。作为“第一责任人”、坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管领导靠上抓，各科室具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。
二是强化整改措施。严格按照整改方案和台账要求，逐条梳理剖折问题原因，逐项制定整改措施，带头作为整改责任人，明确整改时限和问题，确保解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。以高标准严要求推动整改落实到位。
二、推动巡察整改方面存在的问题
收到巡察反馈的问题后，本人深刻反思，剖析问题根源，并积极进行整改。经过深入思考和认真分析，产生问题的原因具体表现在以下几个方面：
（一）理论学习的自觉性不够。强化理论武装的主动性和自觉性不够，没有处理好工学关系，学习缺乏一贯性和连续性，往往是工作闲时抓一阵、工作忙时放一边，没有真正做到以学促工、以工促学。作为政法委常务副书记而言，在组织和督促班子成员、单位干部职工的学习上力度不大。在学习效果的检验上，口头强调多，检查督促少，没有将政治理论和业务学习有机结合，在学习内容的选择上不全面，更多地关注与政法工作有关的业务学习，对党建、纪检、财务等方面的业务学习重视不够，导致出现理论学习不深不透、意识形态工作重视不够、财务管理出现个别不规范等问题。
（二）政治站位不高。对党的建设的重要性认识不足，日常工作中经常党支部会、政法委书记办公会混开，专项研究党建工作少，党员干部参加支部活动和政治学习的积极性不高，一定程度上弱化了党组织的战斗堡垒作用。重大决策有时没有严格按照程序讨论决定，存在出现书记办公会发挥政治领导核心作用不充分、“三重一大”集体决策制度落实不够等问题。
（三）党性锻炼的一贯性不够。对加强党性修养锻炼的长期性、一贯性认识不够清醒、不够到位，没有时时刻刻对照共产党员的标准反思自己、剖析自己。日常工作中，还没有做到经常性对照初心和使命衡量和检视自己的一言一行，宗旨意识、服务意识树的还不牢固，在全心全意为人民服务上还有差距，在解决群众的困难和问题上满足于尽职尽责，还没有做到千方百计、尽心尽力。导致出现工作作风不深入、工作开展不平衡、职能作用发挥不充分等问题。
（四）党建工作意识不强。没能充分认识“抓好党建就是最大政绩”的理念，未能把党建工作上升到相应的政治统领高度，存在着抓好工作就等于抓好党建的错误认识，把主要精力放在抓日常工作上，忽视了抓好党建才能抓好工作的极端重要性；没能很好的发挥批评与自我批评这一党的优良传统，特别是在民主生活会上讲面子，讲客观不讲主观，谈集体责任不谈个人责任，缺少敢于亮丑揭短的勇气，缺少“红脸出汗”的效果，导致出现党建工作重视力度不够、党内政治生活不严肃等问题。
（五）作风建设的持续性不够。没有把“作风建设永远在路上”根植于思想深处，没有把纪律意识和规矩意识时刻牢记心间、真正做到内化于心外化于行。对加强作风建设和廉洁自律的长期性、持续性坚持的不够好，有意无意忽视了经常性自我警醒、自我反省和自我约束，导致自己在改进作风上还存在一定差距；对落实“一岗双责”的重视不够，不能正确处理“严管”与“厚爱”之间的关系，主观上或多或少还存在放松要求、降低标准的思想意识，造成的结果是工作当中执行纪律规定和规章制度时紧时松，对党员干部的教育指导和监督检查不到位不够经常、不够严格。导致出现“两个责任”落实不到位、制度落实和监督考核不到位、对廉洁自律的认识存在偏差等问题。
（六）纪律之“弦”绷得不够紧。经常性的开展自我警醒和自我反思还不够，还存在麻痹思想，对小事小节重视不够，精神堤坝筑得不牢。纪律之弦绷得不紧，没有严格按照“好干部”的标准来要求自己，只求不违规、不求作表率。导致出现工作纪律屡有违反、财经纪律执行不严格等问题。
三、推动持续整改的目标和思路
作为政法委常务副书记，本人将主动担当作为，扛起巡察整改的政治责任，以“抓铁有痕，踏石留印”的决心和“咬定青山不放松”的毅力，坚决整改到位，做到立场坚定、旗帜鲜明。
（一）扛起政治责任。一是坚决做到带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任。整改工作坚决做到责任清晰，明确到人，工作任务层层分解，传导压力，确保整改责任落实。二是扛起政治责任，狠抓日常督导。在整改过程中靠前指挥，及时调度，强化督导，亲自抓、定期问，确保整改有序推进。三是扛起政治责任，不断加强党的建设。牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，落实民主集中制和意识形态工作，增强管党治党的思想自觉和行动自觉。严格落实班子成员履行党建工作“一岗双责”，充分发挥党组的作用。
（二）加强党的建设。一是健全党建工作责任制，本人要领导担负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排。分管领导按照“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。二是严格执行“三会一课”制度，按照要求专人负责如实记录开展“三会一课”活动情况。同时立足政法工作实际，把主题党日活动融入日常，创新活动方式，丰富活动内容。三是充分发扬批评与自我批评这一党的优良传统，平时要对发现的问题据实指出，民主生活会上要点明错处，真指痛点，真正起到红脸出汗的效果，起到有利于同志改正不足的作用。五是坚决执行民主集中制，凡属“三重一大”事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定。
（三）全面加强从严治党。一是严格落实主体责任，坚持思想上重视、精力上投入、工作上抓实、落实上求效，对全面从严治党工作逢会必讲。多形式促进领导干部及党员廉洁从政。坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”，认真研究党风廉政建设日常工作。严格按照“一岗双责”的要求，强化班子成员“一岗双责”意识。按照“谁分管、谁负责”的原则，做到分管工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，最大限度的把党员干部违纪违法隐患消除在萌芽状态。二是强化全体党员干部的日常监督管理，做到抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时运用“第一种形态”，让执纪监督、红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。加强党员干部党性修养，增强自律意识，自觉遵守《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，加强中央“八项规定”、廉洁从政等知识理论的学习，要做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁奉公的良好形象。三是转变工作作风，深入开展下基层活动，通过深入基层切实做到感情融洽在平时、政策宣传在平时、问题解决在平时、服务落实在平时。四是把财务管理知识、财经法律法规知识纳入学习、培训的重要内容，不断提高全体人员思想认识，强化法律意识、廉洁意识。
（四）扎实开展工作。一是坚持党建引领社会治理、社会治理服务党建，努力优化政法基层组织建设，把政法基层组织建设工作纳入党建工作总体目标，把政法作为党建的一部分，同步研究，同步部署，同步考核。二是强化基层党建干部队伍的责任意识，提升基层政法干部队伍素质。采取举办各类短期培训班及以会代训等形式，组织基层政法干部加强业务学习，提升自身素质和业务能力。三是强化内部管理。完善考勤、请销假等各项制度，强化日常监督检查，督促党员干部养成良好的工作作风，始终做到思想不能松懈，始终做到压力不减。
特此报告
                     
              中共川汇区委政法委

中共川汇区委政法委
关于落实区委第四巡察组巡察反馈意见
整改情况的报告

区委巡察工作领导小组：
根据区委统一部署，区委第四巡察组从2020年8月10日至8月31日对区委政法委进行了集中巡察,并于2020年12月14日,反馈了巡察意见。区委政法委高度重视，诚恳接受，照单全收。区委常委、政法委书记李祥生主持召开了区委第四巡察组巡察政法委机关反馈问题整改会议，会议上政法委班子成员逐一进行表态发言，李祥生书记代表政法委作表态发言并提出具体工作要求。巡察组反馈的问题客观实际，提出的意见建议明确具体，具有很强的针对性、指导性、操作性。目前，整改工作已经完成，现将情况报告如下：
一、巡察整改工作开展情况
区委第四巡察组对区委政法委反馈的意见中指出存在3个方面30项问题，提出3项意见建议。区委政法委领导班子完全赞同，诚恳接受区委第四巡察组的巡察意见，坚持高标准、严要求，逐条对照整改，全面扎实抓好整改落实。
一是统一思想，强化意识，确保巡察整改工作全面推进。
第一时间召开区委政法委全体干部会议，专题研究巡察整改工作，并组织大家深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于巡察工作的重要论述，进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，强化巡察整改的政治自觉，形成班子带头、全员参与的整改氛围，以不见成效决不罢休的精神，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，在整改中强意识，在强意识中抓落实，推动整改工作全面展开。
二是加强领导，明确要求，确保巡察整改工作有序推进。
成立以区委常委、政法委书记李祥生为组长，4位副书记为副组长，政法委工作人员为成员的整改工作领导小组。负责整改工作的统筹协调和督促检查，并做好整改工作期间的日常工作。针对巡察组反馈的意见及问题清单，结合区委政法委工作实际，深入分析查找问题根源，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确完成目标和时限，逐条逐项抓好整改，要求不回避，立行立改；不敷衍，改出成效，确保巡察整改工作扎实有序。
三是紧盯问题，全程跟踪，确保巡察整改工作强势推进。
将巡察问题整改作为当前工作的重点来抓，坚持领导全程跟踪、全面监督，各科室全力整改、迅速落实，既要确保问题整改一个不落，全部到位，更要保证整改工作的质量和效果。真正把整改成果落实为促进政法干部作风转变的有利工具，切实提升政法委机关工作规范化水平。
二、区委巡察组反馈意见整改落实情况
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于政法工作重要指示批示精神还不够深入。
问题：1.政治理论学习，特别是在学习《中国共产党政法工作条例》走过场，党性教育重形式轻内容，没有真正把党的理论知识学实学透，没有把理想信念、政治纪律和政治规矩入脑入心。
整改落实情况：一是建立完善会议“第一议题”制度，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党政法工作条例》作为每次政法委机关会议的第一项主题，把理论学习作为一项政治任务,做到学深悟透、融会贯通，做好学用结合。二是组织集中学习，1月20日，组织召开区委政法委全会，集中学习了《中国共产党政法工作条例》及周口市实施办法，3月日，在区委常委会扩大会议上，区委常委、政法委书记李祥生领学了《中国共产党政法工作条例》及周口市实施办法。三是加强政治教育，党史教育，警示教育，英模教育，列出学习计划，要求委机关党员干部在集中学习的基础上，利用业余时间加强自学，提升能力素养。
整改成效：已整改，长期坚持
问题2：巡察期间对政法委机关进行理论测试，全委18人参加测试，其中12人不及格，9名党员不知道“两学一做”内容，15人答不出或答错政法工作主要任务，其中涉法涉诉信访室主任田竞（党员）仅得20分。
整改落实情况：一是领导班子做到示范带动，带头学习领会党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党政法工作条例》，以及党章党规，践行党内政治生活准则、党内监督条例和廉洁自律准则等党内法规。二是组织机关党员定期开展学习活动，把政治理论学习作为党员教育的重要内容，制定计划，选准载体，创新形式，丰富内容，长期坚持、形成常态。三是采取多种形式学习，利用集中学习和自学相结合，白天学习和夜间学习相结合，列出学习课目和学习计划，要求每位委机关干部必须完成。四是加强理论测试，先后5次进行闭卷考试，同时通报考试成绩。
田竞同志已经写出书面材料，深刻进行自我反思，列出学习计划，提升自身理论水平。
整改成效：已整改，长期坚持
意识形态工作存在不足。
问题3：2017年以来“河南省周口市川汇区委政法委官方微博”没有关于川汇政法工作的原创内容。政法委微博2017年全年未更新，2018年全年仅转发10条信息。
   整改落实情况：一是明确工作任务，区委政法委已明确由副书记魏宏同志具体负责宣传和新媒体工作，突出抓好政法领域意识形态宣传工作，充实人员，加强力量，用好用活微信、微博等新媒体平台，紧紧围绕政法工作服务社会大局，抓好抓实政法领域意识形态工作，增强舆情引导和应对处置工作能力，提高政法宣传舆论传播力、引导力、影响力、公信力，发挥导向引领作用。二是加强网络宣传，自整改以来，政法委官方微博已经发布内容20余篇，其中原创内容5篇，平安川汇官方微信号发布内容60余篇，其中原创内容31篇，多数被学习强国、河南电视台、河南法制报、周口政法、周口全媒体、周口日报、周道新闻客户端等省市级平台采用推送。
整改成效：已整改，长期坚持
学习教育活动不严不实。
问题4：学教活动方式单一，以会带学形式明显，组织集体学习方式简单。
整改落实情况：区委政法委严格落实中央、省、市、区委关于学习教育系列文件的规定要求，扎实深入推进学习教育常态化制度化。制定学习计划，坚持“第一议题”制度，利用晨读（8：30-9:30）加夜学（17:00-18:00）的方式进行学习，参加理论培训学习班，组织开展理论知识竞赛活动，参观警示教育基地，组织全委人员进行学习英模活动，采取多种形式把学习作为一项长期政治任务坚持。
整改成效：已整改，长期坚持
 问题5：经查阅党员干部的个人学习笔记，大部分笔记为抄写十八大，十九大报告及《中国共产党党章》，缺少个人学习与实际业务工作相结合的心得体会。
整改落实情况：一是严格要求党员干部撰写学习心得笔记和体会，并积极开展作风自查、问题剖析、批评与自我批评等活动。要求心得体会必须从理论结合实际出发，把学习成果真正的转化为思想成果和工作成果。二是对于个别缺少个人学习与实际业务工作相结合心得体会的党员干部，整改期限已经补齐,委机关目前已经提交心得体会70余篇。
整改成效：已整改，长期坚持
解决改革中重点难点问题不到位。
     问题6：推动机构改革不彻底，混编混岗现象依然存在。政法委机关核定行政编制15名、10个内设机构。实际每个内设机构应配备1名工作人员，却以工作忙为由，从所属事业单位抽调人员7人。目前内设机构负责人均未到任，仅以书记办公会形式口头安排临时负责人，没有及时按程序向组织部门报批。造成了部分人员工作消极，没有工作动力。
整改落实情况：加大机关人员交流与轮岗力度，内设机构负责人已向组织部门报批，但是由于机构改革原因，委里现职科级干部没有消化到位，目前在股级岗位任职，个别干部由于编制和身份的原因，对此情况已向组织部门多次反映，组织部目前已经列入日程。
整改成效：已整改，长期坚持
      问题7：个别部门工作开展滞后。政法体制改革后，综治中心机构及人员编制已经区委编办批复。新设有矛盾纠纷调解室、群众接待室、心理咨询室、治安研判室、社会调查室等相关科室。目前只是挂牌成立科室，无工作人员、未开展具体工作。
整改落实情况：川汇区委政法委按照编制规定要求，将事业编制人员调整到综治中心到岗到位，按照综治中心各内设科室职责，落实岗位责任，人员在岗在位。履职尽责，努力打造成一个便民、为民的服务平台。区综治中心在迎接近期省、市检查中受到省委政法委副书记谢海洋，市委常委、政法委书记路云等领导的充分肯定。
整改成效：已整改，长期坚持
领导班子议事制度不健全，议事规在不完善。
问题8：班子议事规则不健全，书记办公会、班子会、机关办公会混在一起，议事的范围、程序、出席人员等相互混淆。
整改落实情况：完善政法委领导班子议事规则。坚持民主集中制原则，完善“三重一大”议事规则，从会议制度、决策程序、发言时间、议事频率等规范化方面，进一步健全完善政法委班子议事规则，增强决策议事合理性和有效性，充分发挥议事规则特别是决策范围、程序在决策中的把关功能和强制约束，已经实行书记办公会、班子会、机关办公会分开组织召开。
整改成效：已整改，长期坚持
 问题9：议事讨论不充分，未能严格执行“一把手”末尾表态制度，未严格执行民主集中制，“三重一大”事项缺乏集体研究。
整改落实情况：坚持“一把手”末尾发言制度。制定完善“三重一大”议事规则，凡属重大事项、重大决策、重大项目安排、大额度资金使用、干部人事任免等应当由集体讨论决定的事项，一律提交书记办公会班子会研究，由班子其他成员先表态发言，“一把手”作最后表态发言、防止和解决“一把手”先定调、会议讨论不充分、集体决策走过场的倾向性问题，切实增强民主决策实效。
整改成效：已整改，长期坚持
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
“两个责任”落实不到位。
问题10：落实主体责任方法途径单一。区委政法委在落实从严治党主体责任上过多的依赖上级布置和推动，习惯于“上传下达”， 以文件来落实责任。考核工作缺乏具体量化标准，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
整改落实情况：一是持续深化委班子成员对全面从严治党主体责任的认识，严格落实党风廉政建设工作责任制，明确年度党风廉政建设年度工作计划、任务分解方案。委领导班子成员切实履行好主体责任，每年与分管科室研究党风廉政建设工作不少于两次，每半年开展一次党风廉政建设自检自查，确保各项计划任务落实到位。二是加大廉政提醒的力度和频率，强化日常监督，对涉及“三重一大”决策程序严格把关。三是政法委书记每季度至少与委机关班子成员交流沟通一次，班子成员之间，班子成员和部分负责人之间开展谈心谈话，做好谈话记录。四是及时跟进委机关专项活动或重要事项，对工作运行、动态落实、档案归整等情况进行全程监督。
整改成效：已整改，长期坚持
问题11：主体责任的落实机制空转虚化。个别班子成员仍然存在认为党风廉政建设是派驻纪检组工作的现象，同时存在责任边界不清的情况，派驻纪检组协调的工作到最后往往会变成牵头或主抓。
整改落实情况：准确认识派驻纪检组的本质属性，派驻纪检组是纪委监委的工作延申，代表纪委监委行使监督责任。已经严肃纠正个别班子成员的错误认识，将派驻纪检组工作贯穿于政法委机关日常工作之中。
整改成效：已整改，长期坚持
发挥协调各方职能、统筹政法工作的作用不够充分。
问题12：协调政法各单位措施不够有力，从源头上防控治理各类矛盾缺乏系统性，各政法单位之间相互推诿现象时有发生，致使部分政法单位缺乏全局“一盘棋”观念。
整改落实情况：政法委对各政法委单位以领导和统筹协调为主，充分发挥政法各单位的主动性、积极性、创造性，做到统揽不包揽。统筹协调政法各单位解决社会关注的重大问题，防止在重大问题上各行其事、各自为政。统筹抓好法检公司部门工作，使工作开展同频共振，齐抓共管、形成整体合力，发挥组合效应。
整改成效：已整改，长期坚持
存在形式主义、官僚主义现象。
问题13：基层调研不扎实，工作浮在表面。如政治办的工作，法院、检察院、司法局上报的司法体制改革方面的总结，没有去基层调研，在不了解情况下就进行汇总上报。
整改落实情况：一是结合实际,制定各项重点工作调研计划,明确调研内容、分工、时限等要求,深入开展调研。二是以深化司法体制改革为重要调研课题，组织力量深入区直政法部门进行专题调研，全面掌握机构设置、组织体系、运行机制、服务平台、队伍建设、管理分工、考核奖惩、教育培训等情况。三是把基层改革中存在的问题进行认真总结、提炼，以客观详实地数据形成针对性强、具有可操作性，为领导科学决策提供参考依据。
整改成效：已整改，长期坚持
问题14：工作作风虚假浮躁。部分文件材料存在照搬照抄现象。
  整改落实情况：改进机关作风，严格把关文字材料，坚决杜绝照抄照搬现象。
整改成效：已整改，长期坚持
问题15：以会议落实会议，以文件落实文件，督导工作不动真格，督导工作没有同步跟进。
整改落实情况：按照要求坚持精简会议和文件。持续改进会风，能够合并召开的会议尽量合并召开，会议议程尽量简化，安排部署工作目标明确、重点突出、措施得力，坚决防止同一事项反复开会。凡是上级部门安排部署的重点工作，印发的正式文件，都结合我区政法工作实际，提出务实管用的举措和工作要求，坚决克服以文件落实文件的问题发生。
整改成效：已整改，长期坚持
问题16：精准扶贫流于形式。在2020年8月14日周五扶贫日，现场查看金海办事处党庄行政村时，只有一名巡防队员赵鹏飞在党庄村委会办公室内整理资料，未见其他帮扶队员入村帮扶。
整改落实情况：一是提升站位，严格按照精准扶贫政策的要求，切实提高打好脱贫攻坚战的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步加大主体责任落实力度、扶贫政策落实力度、突出问题解决力度。二是严格要求，对督查当天没有到岗的帮扶队员进行严肃批评，下一步转变工作作风，真抓实干，深入基层，联系群众，兑现承诺，紧扣“两不愁、三保障”目标，推动各项精准扶贫政策全面落地见效。
整改成效：已整改，长期坚持
单位财务管理不规范。
问题17：存在无发票报销现象。
整改落实情况：分析原因，严格执行有关财务规定的要求，加强财务工作人员的业务学习，进一步强意识、明责任，完善委机关财务管理制度，提升委机关财务规范化水平。外出参加活动租车无发票报销现象共计5900元，已全部按照规定退还国库。
整改成效：已整改
问题18：存在资金二次分配现象。
整改落实情况：因为单位退休人员没有中原银行代发工资卡，且退休人员年龄较大、不清楚应发多少，选择先打在一个人卡上，让管退休干部的人通知退休人员到单位签字领取，签过字的单据由分管退休干部存放，没有附在凭证里。目前，退休人员领钱签字单已按要求附上。
整改成效：已整改
问题19：物资发放不规范。
整改落实情况：中秋节和春节期间，按照区扶贫办的要求，组织扶贫干部到贫困户家去慰问帮扶，帮扶干部领取购买食品后分别去贫困户家去慰问；2019年体检人员名单和价目表。以上问题没有把领取人签字手续和体检名单及时附在凭证里，目前，已经按照相关规定完善了手续，已整改到位。关于慰问贫困党员的问题:2019年“七一建党98周年”期间，区委政法委按照区委统一安排，由办事处提供贫困党员情况，委领导带领有关人员，到贫困党员家中去慰问，参与人有段运超、李雪花。
整改成效：已整改
问题20：存在挪用专项经费现象。
整改落实情况：关于大别山红色教育培训费及委机关创卫工作费问题，由于当年财务预算没有这方面专项经费，以及市委、区委统一安排布署，特别是创卫工作，单位任务多，时间又紧，所以临时使用其他经费支出。针对此问题，立行立改，严格按照财务管理规定落实。
整改成效：已整改
问题21：差旅费报销混乱。
整改落实情况：2018年11月，政法委维稳办王文志主任和李进两人去郑州因公出差，住宿刷的是王文志的公务卡，出差归来后由李进整理发票报销，报销费还在了王文志卡里。
整改成效：已整改
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。
    基层党建工作存在不够规范的问题。
问题22：机关党支部党务工作者忙于各种事务性的工作，疏于组织“三会一课”、党员学习教育和思想政治工作。“三会一课”记录本记录混乱，不能反映支部活动的真实过程，“三会一课”制度大打折扣。
整改落实情况：一是严格按照《领导班子学习制度》、《领导班子民主生活会制度》、《党支部“三会一课”制度》等规定，组织领导班子成员每周至少参加一次学习，按照区委、区纪委、区委组织部要求，召开专题民主生活会，每年开展一次年终民主生活会，如遇特殊情况随时召开；党员大会每个季度召开一次，如遇有紧迫问题需要讨论，随时召开。支委会每月不少于1次，以集中学习的形式，每年党课不少于四次，由支部书记或者副书记、其他支委准备党课内容，按时开展主题党日活动，并做好领导班子学习笔记以及各类会议、活动记录，促使党内组织生活步入规范化、制度化轨道。二是坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，全年专题研究部署党建工作不少于2次，解决党建重点难点问题。三是深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，采取集中培训与自学相结合等方式，不断提升全委党员的理论水平，持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，建立健全常态长效机制；坚持定期检查干部职工学习笔记与心得体会。
整改成效：已整改，长期坚持
问题23：有的领导班子成员以各种理由请假带头不参加支部活动，影响了其他党员参与党的活动的积极性。
整改落实情况：一是加强机关作风纪律建设，严格要求领导班子成员必须积极主动参加组织生活，并且要起到先锋模范带头作用。二是严格要求，党支部建立委机关领导班子成员参加活动台账和制度，有特殊情况必须向委机关主要领导请假。整改之后，没有发生过领导班子成员以各种理由请假带头不参加支部活动情况的发生。
整改成效：已整改，长期坚持
问题24：组织生活会形式呆板，内容空乏，领导班子民主生活会辣味不足，民主评议、批评与自我批评不到位，“你好我好大家好，没有真正做到红脸出汗。
整改落实情况：一是抓好学习研讨。把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神，习近平法治思想和《中国共产党政法工作条例》作为学习的重要内容，用学习带动各项工作的落实。二是搞好谈心谈话。班子内部预先个别交心，当面提意见，当面谈看法，当面消误会，当面解疙瘩，打好思想基础。三是专题要明确。不论是年度民主生活会还是专题民主生活会，都确定一个明确的会议主题，统一思想，统一目标，防止“跑题”。四是自我查找问题。本着“对自己严格、对组织忠实、对群众虚心、对同志坦诚”的精神，深入进行反思剖析，查找存在问题，分析思想根源。五是开展积极的批评与自我批评。坚决克服“怕”字当头思想，坚决杜绝不敢、不愿开展批评，或是听不进批评的现象。每个班子成员都从世界观、人生观和价值观深处揭短掀丑，亮私戳痛，摆问题讲表现不避重就轻，谈危害找原因不避实就虚，亮思想表态度不避深就浅，担责任汲教训不避大就小。
整改成效：已整改，长期坚持
问题25：机关党费存在少缴、漏缴现象。
整改落实情况：严格执行党费收缴标准，要求全体党员按时按标准缴纳党费，通过整改，已全额补齐未交党费。
整改成效：已整改，长期坚持
党建主题教育活动整改不到位。
问题26：党建主题学习教育活动满足于完成规定动作，活动开展后，问题仍是问题，措施仍是措施，没有做到真学习、真整改。如在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我区开展的机关党建“灯下黑”专项治理活动中，政法委问题清单中列举的“重大事项请示报告等制度执行不到位”、“未见与业务工作相关的心得体会”、“无针对性的党建学习规划和学习内容”、“民主生活会开展批评与自我批评说优点多，谈批评少”“支部存在党费不按月收缴现象、缺交少缴党费现象时有发生”等问题，均未整改到位。
整改落实情况：一是制定川汇区政法委机关党支部党员干部集中学习与自学计划，学习计划具体到每天，按照计划认真组织党员干部学习。对于党中央、省、市和区委重要决策部署、指示精神随时传达学习，增加学习的次数。二是加强学习纪律，落实签到、通报等基本制度，对于无故不参加学习、中途无故离开等不认真行为进行严肃批评教育。三是班子成员带头学习，认真准备发言材料。四是定期组织测试，对于成绩差的党员干部责成其补学补考，严肃党员学习活动。五是使用专门学习记录本，详细做好学习记录，记好学习笔记。六是严格按照标准，已补缴党费。
整改成效：已整改，长期坚持
队伍建设需进一步加强。
问题27：走访发现办事处多名政法委员缺乏专业知识培训，截至2020年8月21日，没有进行过政法委员的专业培训。
整改落实情况：进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，利用集中授课、以会代训、外出学习、评先表优等多种形式，全面提升办事处政法委员的专业知识水平。通过整改，已经对政法委员进行集中培训，集中学习了《中国共产党政法条例》及实施办法，并进行了试卷测试。
整改成效：已整改，长期坚持
（四）存在选人用人程序不够规范，个别重要岗位长期不交流现象。
问题28：书记办公会研究干部的记录过于简单，不完整详实，没有体现民主推荐、德才表现的情况，没有发现班子成员逐一发表意见的内容。
整改落实情况：在书记办公会研究人事工作时，坚持重大问题班子成员逐一发言制度，本着民主集中，德才兼备原则，选优配强政法机关干部队伍。
整改成效：已整改，长期坚持
问题29：个别重要岗位长期不交流。如个别同志同时负责组织人事和财务工作，且长期不交流，存在廉政风险。
整改落实情况：已整改，对长期在重要岗位任职的干部进行了人员调整，强化干部轮岗交流机制，定期组织不同岗位的干部进行培训和轮岗，进一步调动不同年龄层次干部干事创业的积极性。
整改成效：已整改，长期坚持
问题30：法学会成立程序不规范。自成立以来没有进行换届，作用发挥不够。
整改落实情况：进一步规范和完善区法学会建设。通过资料审查、竞选答辩、评委投票等环节，着重在公平、公正、公开、择优的基础上对区法学会进行换届，切实保证法学会工作正常开展。
整改成效：已整改，长期坚持
三、下一步工作打算
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步区委政法委将继续按照区委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与政法工作相结合，让整改成效体现到各项工作中。　
(一)继续强化整改落实。坚持整改劲头不松、整改力度不减，对已完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果，防止问题反弹，对需要长期坚持的事项，加强跟踪问效，切实把整改后续工作抓紧抓实抓好。
(二)建立健全长效机制。针对巡察反馈的问题，反思问题根源，从源头上注重防范，治标治本，防止问题反弹回潮。 　　对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。
(三)强化巡察成果运用。我们将以此次巡察整改为契机，努力把巡察整改成果转化为推动政法工作的动力，坚持党的领导、履行政治责任，坚持围绕中心、服务发展大局，坚持立足基层、服务广大政法对象，充分发挥桥梁纽带作用，用行动巩固和扩大巡察工作成果,把整改落实工作与“五城联创”、“脱贫攻坚”等中心工作结合起来，切实提升委机关工作规范化水平。

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