川汇区城北办事处创新管理措施 提升管理水平

2014-07-22 10:44:40 来源：川汇视窗 浏览：1498次

    自周口市中心城区城市管理综合整治工作开展以来，川汇区城北办事处按照城市发展的整体需要，遵照上级的部署和要求，在辖区范围内开展了大规模的集中整治和持续性的管理活动，顺利完成了各项任务，基本落实了各项长效管理措施，使辖区面貌有了明显的改观，得到了各级领导和群众的充分肯定。在此期间，城北办事处主要领导在抓实、抓牢城管工作的同时，着重从队伍建设、规范执法、日常管理、交流学习、对外宣传五个方面管好用好城管中队，着力提升队伍素质，树立文明执法队伍形象。
    加强队伍建设，提升整体素质。一是加强城管中队组织建设，成立城管中队党支部，充分发挥党员模范带头作用，不断提高克难攻坚、解决复杂疑难问题的能力。二是加强城管中队思想政治建设，创建学习型团队，不断提高城管队伍整体素质。三是加强城管中队的日常管理。城管队员每天和办事处机关人员一起参加考勤，考勤情况每周一汇总，每月一公示，每季度根据考勤结果统一发放文明奖。遇有集体行动，按要求参加行动并完成任务的队员，办事处除通报表扬和记入红色档案外，年终给予评先评优资格。通过把城管中队纳入办事处日常管理体系，迅速把城管队员融入到城北这个大家庭中，增强城管队员的集体荣誉感和归属感，使城管队员在参与办事处开展的各项工作时，能够主动作为、积极奉献、争先创优。
    规范执法程序，提高执法能力。一是注重执法人性化，进一步整合管理力量，充分发挥义务协管员的作用，加强巡逻和现场管理的结合，彻底清除管理盲区和死角。二是坚持业务学习制度，每周开展1次执法培训，学习典型案例、掌握执法技巧，不断提升执法水平。三是做到文明用语、微笑执法。坚决严格依法、公正执法、文明执法,杜绝有法不依、执法不公、执法违法、以言代法、以权压法行为的发生。 
    实行严管重罚，改善执法环境。在日常管理工作中，实行严管重罚，维护行政法律、法规的尊严。针对市容环境治理和“两违”整治工作中出现的个别“钉子户”，坚决采取行政强制措施，强制纠正其严重违章行为。通过对“钉子户”的有力打击和治理，使其余跟风者也相继认识到城管工作的“严管重罚”势头，形成人人自觉纠正违章行为，共同维护市容环境的良好氛围。 
    加强交流学习，创新工作方法。定期选派优秀城管队员和业务骨干到城管工作先进地区、单位进行学习交流。通过外出交流学习，借鉴其他先进地区、单位的执法管理的好经验、好做法，查找自身存在的差距，找到不足和薄弱环节，及时将学习成果转化到具体工作中，创新工作方法，建立健全符合办事处城市管理工作新机制，着力提高城市管理水平。 
    落实舆论宣传，提升社会认同度。加大宣传工作力度，制定宣传实施方案，密切联系各媒体单位，通过电视、报纸等舆论媒体宣传城市管理工作的目的和意义，在辖区主要干道两侧、村庄出入口、商户集中地悬挂横幅，在交通要道和人流量大的部位绘制墙体标语，沿街张贴宣传标语，近郊村庄开通广播，出动宣传车巡回宣传，与临街企业、商户、农户签订“门前三包”责任书入户宣传，“小手拉大手”通过学生发放《致广大群众的一封信》，把城市管理工作宣传到千家万户。让辖区企业、商户、农户能够正确理解城市管理工作，支持城管工作，携手城管力量，共建美好家园。

                                 （文字提供：城北办事处 编辑：黄蕊）

 

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