川汇区八项机制力促在职党员进社区发挥作用

2014-11-17 15:10:23 来源：川汇视窗 浏览：1193次

党的群众路线教育实践活动开展以来，周口市川汇区把开展在职党员进社区为群众服务作为密切联系群众的重要举措，建立健全八项制度，为在职党员服务社区搭建平台，让在职党员进社区发挥作用有保证、有作为。

一是报到登记制度。组织各机关、企事业单位的在职党员，持单位党组织开具的《在职党员进社区报到卡》和《在职党员基本情况登记表》，到本人居住地社区党组织报到。社区党组织负责在职党员登记工作，建立在职党员名册及档案，掌握在职党员的职业特点和个人资料，做到党员的自然情况清、职业特长清、服务意愿清，并通过宣传、公示、发放联系卡等形式，让党员在社区亮明身份，亮明认领岗位，发挥先锋模范作用。目前全区3473名机关和企事业单位党员，已到社区报到3216人，报到率达92.6%。

二是双重管理制度。社区党组织为每名在职党员建立“三卡”，即《在职党员基本情况登记卡》、《在职党员参与社区工作记录卡》和《在职党员社区表现情况反馈卡》，收集记录在职党员参与社区公益活动、邻里关系、遵守社区公德和家庭美德、人际交往等情况。各机关单位党组织将在职党员参与社区活动的情况纳入党员目标管理和民主评议的内容，在评先评优、职级评定、职务任免前，充分听取社区党组织的意见，由社区出具鉴定结果。凡不到社区报到，不参与社区组织活动的在职党员，不予评为优秀，在干部调整时，不予作为考察对象。

三是定期例会制度。把每月第一周的周六作为在职党员例会日，通报社区工作情况，听取党员对社区建设的意见建议，组织党员认领服务项目，督促完成志愿服务项目。

四是意见征集制度。各社区党组织以生活困难群众、空巢老人、留守儿童、残障人士、外来务工人员等群体为重点，通过座谈会、上门走访、发放征求意见表、设立“微心愿”箱，或运用社区网站、QQ群、微博、微信等信息手段，每月征求一次群众的意愿诉求，并将征集到的群众意愿进行汇总梳理，在每月的例会日向在职党员发布，由党员自主认领，志愿结对帮扶。今年9至10月份，全区51个社区共走访群众3000余人次，发放心愿卡5000余张，第一批征集到“微心愿”，经过审核把关，筛选出真实合理的“微心愿”2742个，由在职党员集中认领，并全部兑现，帮扶资金达24300多元。

五是志愿服务制度。社区党组织根据党员自愿和个人特长，围绕清洁家园、平安稳定、便民利民、扶贫济困、敬老助残、科普宣传、司法援助、文体健身等，将在职党员编入相应的社区志愿者服务队，组织开展志愿服务。全区已组建党员志愿服务队伍182支，参与志愿服务达11600多人次。

六是积分管理制度。社区党组织建立积分卡，对在职党员在社区的表现实行一事一记动态管理。在职党员每参加一次社区例会日活动，积1分；每参加一次民事调解、治安巡逻、环境维护、文艺演出、活动策划、节目编排、道德讲堂、党课报告、职业介绍、心理辅导、免费义诊、水电维修、技能培训等活动，积5分；每认领兑现一次群众“微心愿”，或帮残助困资金200元以上的，积6分；每帮助居民解决一次突发事件，有效预防事件恶化，积10分。积分设置由社区党组织根据社区基本情况或居民群众意愿进行细化，合理设定。

七是激励奖惩制度。根据在职党员参与社区活动的积分情况，每年进行一次总结表彰。凡年内计满40分的在职党员，由社区党支部给在职党员所在单位发函通报表扬；计满60分的，由所在办事处党委嘉奖表彰，并授予“社区志愿服务之星”称号；对表现突出的在职党员，由区委进行表彰，激励广大党员参与社区建设的积极性和创造性。同时对常年不参与社区活动的在职党员，由社区向党员所在单位党组织进行通报批评；对组织宣传党员不到位、活动开展不力的单位党组织，由区委进行通报批评，并把在职党员进社区参与服务情况，作为各单位目标管理责任制和党员目标管理的重要内容之一，纳入年终考评。

八是双向反馈制度。社区党组织每半年以适当形式向单位反馈一次在职党员参与社区服务情况，如遇重要情况可随时反馈。单位党组织加强与社区的沟通，定期了解本单位党员在社区的现实表现，并对在职党员参与社区活动情况在本单位范围内定期通报。          

                                          (作者：杨民强 编辑：黄蕊）

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