最近更新川汇区农林局深入贯彻落实“四制工作法”
2015-01-08 09:58:31 来源：川汇视窗 浏览：1059次
2014年以来，川汇区农林局按照区委、区政府要求，采取得力措施深入推进实施“四制工作法”，通过落实四制工作法，全局上下齐心协力，扎实进取，努力克服工作中的困难和问题，形成了好的气势、好的趋势、好的态势。
一是强化学习宣传。每一位干部职工积极认真学习、深刻领会“四制工作法”的主要内容，做到牢记于心、熟练应用。大力宣传实施“四制工作法”的重要意义，学习各地各单位实施“四制工作法”的好经验、好做法，积极向在实施“四制工作法”中涌现出的先进典型学习，真正使“四制工作法”深入每位干部职工心中。从而形成抓项目、促发展、争一流、创优良的良好氛围。
二是加强领导。该局把这项工作列入重要议事日程，坚持一把手负总责、作表率、带头抓，分管领导具体抓，领导班子其他成员要各司其职、各负其责、协力抓好工作，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。紧紧围绕中央八项规定，真正做到操心想事、用心干事、尽心成事。
三是狠抓落实。该局充分认识到推进“四制工作法”工作的重要意义，通过以身作则、做好表率，制定强有力的措施，健全抓落实的工作机制，科学进行责任分解，完善考核评价体系，通过考核，真正考出压力、考出动力、考出高低、考出发展，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，让在困难和挑战面前有激情、有办法、有对策的干部有奔头。
四是加强改革创新。改革年终一次性考评与日常动态监督管理相结合，结合“转创”活动的开展，按照四制工作法的要求，转变服务方式，为农业现代化建设的发展提供超前服务；促进农业增效农民增收，重点推行现场办公，深入实地调查研究，搞好督导检查，确保项目目标任务落实；建立领导班子工作台帐，明确班子成员责任和工作完成时限，形成倒逼机制，一级带着一级干，一级干给一级看，真正通过四制工作法的实施，全面推动规划各项工作，树立农林业部门的良好形象。
(作者：庄伟 编辑：黄蕊 实习生：李越）
一是强化学习宣传。每一位干部职工积极认真学习、深刻领会“四制工作法”的主要内容，做到牢记于心、熟练应用。大力宣传实施“四制工作法”的重要意义，学习各地各单位实施“四制工作法”的好经验、好做法，积极向在实施“四制工作法”中涌现出的先进典型学习，真正使“四制工作法”深入每位干部职工心中。从而形成抓项目、促发展、争一流、创优良的良好氛围。
二是加强领导。该局把这项工作列入重要议事日程，坚持一把手负总责、作表率、带头抓，分管领导具体抓，领导班子其他成员要各司其职、各负其责、协力抓好工作，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。紧紧围绕中央八项规定，真正做到操心想事、用心干事、尽心成事。
三是狠抓落实。该局充分认识到推进“四制工作法”工作的重要意义，通过以身作则、做好表率，制定强有力的措施，健全抓落实的工作机制，科学进行责任分解，完善考核评价体系，通过考核，真正考出压力、考出动力、考出高低、考出发展，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台，让在困难和挑战面前有激情、有办法、有对策的干部有奔头。
四是加强改革创新。改革年终一次性考评与日常动态监督管理相结合，结合“转创”活动的开展，按照四制工作法的要求，转变服务方式，为农业现代化建设的发展提供超前服务；促进农业增效农民增收，重点推行现场办公，深入实地调查研究，搞好督导检查，确保项目目标任务落实；建立领导班子工作台帐，明确班子成员责任和工作完成时限，形成倒逼机制，一级带着一级干，一级干给一级看，真正通过四制工作法的实施，全面推动规划各项工作，树立农林业部门的良好形象。
(作者：庄伟 编辑：黄蕊 实习生：李越）
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