最近更新川汇区七一路办事处：从严整治“为官不为”
2015-01-27 09:46:08 来源：川汇视窗 浏览：1100次
今年以来，七一路办事处针对“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”等“为官不为”现象，采取五项措施从严整治，教育引导党员干部提升干事创业热情。
抓思想教育，明确“如何为”。七一办事处以开展全办警示教育、参观警示教育基地、“两个责任”宣讲，签定廉政承诺书，赠送廉政教育读本等方式加强干部廉洁教育，严明纪律红线。
抓能力提升，解决“不会为”。邀请专家教授举办专题讲座、组织“学习弘扬焦裕禄精神、践行党的群众路线”等专题研讨、提升干部服务群众工作能力。让党员干部不仅“为官有为”，而且为官善为。
抓明察暗访，明确“不能为”。七一办将明察暗访工作常态化，办事处纪委、监察室不定期地对各股室、所站、社区进行明察暗访。紧扣工作责任，查看岗位责任制、服务承诺制等是否落实；紧扣工作纪律，查看是否严格遵守作息时间，是否存在上班时间玩游戏、炒股、闲聊、干私活等情况；紧扣服务态度，查看为企业和群众服务的态度是否热情；紧扣办事效率，查看是否有相互推诿、敷衍应付、久拖不决的现象；紧扣廉洁服务，主要看是否有吃拿卡要等行为。
抓制度建设，明确“规范为”。七一办事处坚持把制度建设贯穿于干部监督管理工作始终，先后制定出台了《机关干部日常管理制度》、《社区干部日常管理制度》、《廉政谈话制度》、《礼品（礼金）登记制度》、《个人重大事项报告制度》、等10余项制度，建立了信访、安全、保密等工作守则和纪律规定，形成了用制度管人、按制度办事的长效管理机制，以制度的刚性约束努力推进作风建设规范化、常态化、长效化。
抓责任追究，明确“必须为”。对群众反映的和监督检查中查出的“为官不为”问题，一经查实，严肃问责。截至目前，发督查通报12期，15人受到通报批评。以惩治“四风”的高压态势，树立起风清气正，干事创业的良好环境。
（作者：邵战礼 编辑：崔海燕）
抓思想教育，明确“如何为”。七一办事处以开展全办警示教育、参观警示教育基地、“两个责任”宣讲，签定廉政承诺书，赠送廉政教育读本等方式加强干部廉洁教育，严明纪律红线。
抓能力提升，解决“不会为”。邀请专家教授举办专题讲座、组织“学习弘扬焦裕禄精神、践行党的群众路线”等专题研讨、提升干部服务群众工作能力。让党员干部不仅“为官有为”，而且为官善为。
抓明察暗访，明确“不能为”。七一办将明察暗访工作常态化，办事处纪委、监察室不定期地对各股室、所站、社区进行明察暗访。紧扣工作责任，查看岗位责任制、服务承诺制等是否落实；紧扣工作纪律，查看是否严格遵守作息时间，是否存在上班时间玩游戏、炒股、闲聊、干私活等情况；紧扣服务态度，查看为企业和群众服务的态度是否热情；紧扣办事效率，查看是否有相互推诿、敷衍应付、久拖不决的现象；紧扣廉洁服务，主要看是否有吃拿卡要等行为。
抓制度建设，明确“规范为”。七一办事处坚持把制度建设贯穿于干部监督管理工作始终，先后制定出台了《机关干部日常管理制度》、《社区干部日常管理制度》、《廉政谈话制度》、《礼品（礼金）登记制度》、《个人重大事项报告制度》、等10余项制度，建立了信访、安全、保密等工作守则和纪律规定，形成了用制度管人、按制度办事的长效管理机制，以制度的刚性约束努力推进作风建设规范化、常态化、长效化。
抓责任追究，明确“必须为”。对群众反映的和监督检查中查出的“为官不为”问题，一经查实，严肃问责。截至目前，发督查通报12期，15人受到通报批评。以惩治“四风”的高压态势，树立起风清气正，干事创业的良好环境。
（作者：邵战礼 编辑：崔海燕）
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