川汇区卫生局：六举措助推卫生工作落实

2014-08-08 15:56:06 来源：川汇视窗 浏览：1111次

    为确保年度目标任务完成，实现时间过半，任务完成过半的目标，今年以来，川汇区卫生局自觉把业务工作与教育实践活动相结合，采取六项举措，强力推进卫生工作落实。

    一是坚持周一班子例会制度。每周一上午班子例会上，首先由各位班子成员汇报上周工作落实情况和参加的有关会议精神情况，之后由局长分别点评，并就本周工作重点进行研究安排。二是完善工作台帐制度。在工作台帐制度建设上，重点完善了提醒、预警措施。对纳入工作台帐的各项工作都设定工作目标、责任领导和责任股室、完成时限、工作进度等指标，明确专人每周二、五两次收集落实情况，对时间过半完成未过半的及时预警，确保工作扎实有序推进。三是建立专项工作研判制度。为切实有效化解工作落实中的障碍和难题，建立了由局长或分管领导召集，由相应部门和人员参加的专项工作研判会。四是推行一线工作法制度。结合群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，推行了在基层一线发现问题、在基层一线解决问题、在基层一线推动工作的一线工作法制度，明确规定班子成员每周至少到基层调研一次，并由被调研单位上报调研成效。五是落实“四制”工作制度。对年初签订的“四制”工作目标责任书，实行半年一考核、年终总考评，在考核考评中坚持指标量化、考核人据实签名，考核考评结果与有关经费拨付、评先评优挂多钩，发挥了“四制”工作法在目标任务落实中的激励、鞭策作用。六是建立竞争用人机制。在基层医疗机构主要负责人选用上，建立了民主推荐、量化比选竞争机制，公开资格条件、公开竞聘程序、公开竞聘结果、公示拟聘人选，确保了选人用人公开、公平、公正，营造了干事创业的良好氛围。
 
                           (作者：郭捷 编辑：黄蕊）

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